-
Jak stawać się liderem na miarę naszych czasów? – Rozmowa z Zofią Dzik, Prezes Fundacji Humanites
Zofia, czym jest Spójne Przywództwo? I jaka była droga do powstania programu który jest o Spójnym Przywództwie? Spójne Przywództwo™ jest zaproszeniem do wyjścia ze swojego tunelu i odważniejszego, radośniejszego życia z sensem, w którym bierzemy odpowiedzialność za świat bliski i nieco dalszy. Jest modelem rozwoju osobistego liderów i organizacji, na bazie którego ludzie odnajdują sens,…
-
Najważniejsze jest nastawienie i otwartość – o diversity & inclusion w polskich realiach. Wywiad z Malwiną Faliszewską cd.
Pracujesz jako Diversity&Inclusion Manager, mam wrażenie, że wiele osób nie do końca rozumie co dokładnie oznaczają te pojęcia i że jest wokół nich trochę niejasności, a może nawet kontrowersji. Czy możesz je przybliżyć? No tak, jest trochę nieścisłości w rozumieniu Diversity&Inclusion. Wiele osób uważa, że diversity czyli różnorodność,skupia się przede wszystkim na zwiększaniu liczby kobiet w biznesie, albo że chodzi…
-
Ludzie dają to co w nich najlepsze gdy czują że są lubiani – Rozmowa z Sarah Peyton
Sarah, bardzo Ci dziękuję za Twoją gotowość podzielenia się swoją wiedzą! Moje pierwsze pytanie dotyczy Twojej pracy która łączy w sobie aspekty kilku dziedzin. Możesz powiedzieć więcej o tym czym się zajmujesz? Dziękuję.. 🙂 Moja praca jest pewnym połączeniem trzech rzeczy: 1. Badań nad relacyjną neuronauką czyli tym jak nasze mózgi tworzą wzajemne relacje i na…
