Jak budować zdrową kulturę organizacyjną

Poczucie bezpieczeństwa psychologicznego i zaufania, kluczowe dla efektywnej i kreatywnej współpracy, buduje się każdego dnia. Nie deklaracjami, a rozmowa po rozmowie, zwłaszcza jeśli chodzi o kadrę zarządzającą, bo ona nadaje ton kulturze organizacji.

Podczas naszej rozmowy opowiemy o tym, czym jest bezpieczeństwo psychologiczne, dlaczego jest takie ważne oraz jak o nie zadbać.

Nazywamy się Paulina Orbitowska-Fernandez i Marzanna Maciejewska. Jesteśmy trenerkami komunikacji empatycznej, Paulina certyfikowaną trenerką NVC, coach’kami. Wspieramy organizacje, liderki i liderów, zespoły w budowaniu zdrowej kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu, dialogu i empatii.