[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″][et_pb_row _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”]

KLIENCI INDYWIDUALNI

ORGANIZACJE

TY I TWOJA PRACAhttp://marzannamaciejewska.pl/ty-i-twoja-praca/

Praca wypełnia nam wielką część życia. Większość z nas życzyłaby sobie, aby wypełniła je poczuciem sensu, zaangażowania, a może nawet przyjemności i radości. Nie zawsze się to udaje

COACHINGhttp://marzannamaciejewska.pl/coaching

Program Coaching to rodzaj pracy rozwojowej w formule „jeden na jeden”. To proces który wspiera odkrywanie siebie
wartości, przekonań, ulubionych i utrwalonych sposobów działania, rodzaju temperamentu

ŻYĆ Z SENSEM I W ZGODZIE ZE SOBĄhttp://marzannamaciejewska.pl/zyc-z-sensem-i-w-zgodzie-ze-soba

Do pewnego momentu w życiu rzadko zajmujemy się refleksją nad jego kierunkiem. Jesteśmy zajęci budowaniem rodziny, pracą i wyzwaniami codziennego życia.
Czasami bieg przez życie nie oferuje nam żadnego przystanku na którym moglibyśmy sprawdzić, gdzie się w ogóle znajdujemy, co za nami, co przed nami i czy jest jakiś punkt do którego zmierzamy.

ODWAŻNIE PO TO CO WAŻNE

INDYWIDUALNY PROGRAM ROZWOJOWY DLA KOBIET
http://marzannamaciejewska.pl/odwaznie-po-to-co-wazne-indywidualny-program-rozwojowy-dla-kobiet

Wiele ambitnych kobiet realizujących się na ścieżce rozwoju zawodowego, w pewnym momencie skonfrontowana zostaje z wyzwaniem które kusi, a jednocześnie wydaje się zbyt złożone, lub zbyt niesprzyjające na starcie.

Heading 4

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.Lorem ipsum dolor sit amet

BUDOWANIE KULTURY OPARTEJ NA DIALOGU I EMPATIIhttp://marzannamaciejewska.pl/budowanie-kultury-opartej-na-dialogu-i-empatii

Warsztaty które są odpowiedzią na potrzebę budowania w organizacji kultury i relacji opartych na umiejętności dialogu, efektywnego słuchania i empatii.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]